作者：
吴江洪
来源：
发布时间：
2022-10-27
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2022年10月27日上午10时，深圳建工集团召开总部全体员工大会。会上，集团副总裁李世钟对集团未来发展模型进行了宣贯，集团董事长魏庆国系统阐述了集团的未来发展规划，并对集团全体员工提出明确工作要求。
他指出：当前，无论是行业趋势还是市场环境，都面临非常大的变化和挑战，我们只有走出一条深圳建工特色的发展之路，不断夯实自身能力，优化内部管理，提升执行力，发掘新的增长点，彼此拧成一股绳，才能披荆斩棘突出重围，共创我们大家的美好未来。
他提出以下要求：
一、我们要加强设计能力
行业在发展和进步，我们也要不断成长，我们要从传统的建筑施工企业，向拥有设计和管理输出能力的企业发展，这样才能适应行业的发展，冲在行业发展趋势的前列，为集团产生更多价值，在行业立于不败之地。
二、我们要提升服务意识
集团在不断推行合伙人机制，合伙人机制在于“合"，合作为先，企业的品牌为先，服务好业主为先。未来总部各部门也将引入创业机制，集团每一个岗位，都要有服务意识，要服务好一线项目，服务好客户。
三、我们大力倡导创新思维
要发展就需要创新，固有思维不会让我们进步。内部流程要优化，做事的方式方法要变通，思想意识要革新，工作的氛围要改变，只有这样我们才能保持组织活力，提升工作效率，创造更多新的有价值的东西。
四、我们弘扬铁军文化
我们希望聚集热爱建筑行业和认同集团文化的有志之士，在各自的岗位发光发热，大家在一起形成深圳建工独特的一批心怀建筑梦想、专注企业发展的铁军文化，并将文化传递给身边的人，当大家都达成共识，我们就是一只无坚不摧的军团。
最后，庆国董事长发出新征程的号令：“希望深圳建工集团的每一位员工，都能用奋斗者的姿态，完善各自岗位工作，给思维插上翅膀，跟着企业一起发展进步！”
